塔嘻と艾迪のブログ

人在國外，見到台灣製的東西總是特別興奮，不過日本人似乎比我們還要興奮。

台灣的香蕉曾經暢銷日本，日據時代便開始大量生產輸出日本，二次大戰後一度中斷。一九六零年代又再度開放進口，當時台灣香蕉在市場上是高級品，都是在高級飯店或旅館提供的貨色。一路與南美的厄瓜多爾（República del Ecuador）產與菲律賓產的香蕉互爭日本的市場的佔有率；厄瓜多爾產的香蕉因為路途遙遠所以品質欠佳，無法與台灣香蕉競爭，倒是菲律賓產的香蕉因為距離相近且價錢便宜，最後反而成了大宗。不過日本也因為溫室栽培的與運輸技術的進步，市場上可見的水果種類增加，對香蕉的需求量反而下降了。

話說現在超市裡賣的也大多是菲律賓產的香蕉，一串四五根的價格從一百到兩三百日幣不等，某天眼尖的塔嘻在超市裡看到貼上打折標籤的香蕉：

這個可厲害了！原價四百日幣的台灣產香蕉似乎是新的一批上架，舊的就打折變成一百日幣了～（真是有良心啊～）而且外觀看起來沒啥壞啊，吃起來有一股很懷念的味道（應該是自己想太多了XD），香甜好吃，果然值得這個價錢，但是平常的價錢還是買不下去啦～╮（╯＿╰）╭

（上面的標語寫著：昔日的味道！來自台灣、獻上給您）

另外一包更有趣了，也是來自台灣的鹽味毛豆：

令人玩味的是這個：

台灣的地圖… 還標上台北、台中、高雄、屏東…不是很懂和毛豆有啥關係，不過似乎很熱情第想介紹台灣給日本人認識呢～

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台灣

經過在京都找過一次房子的洗禮，加上日文能力的進步後，這次塔嘻與艾迪已經不再是當初的菜鳥了！（話說都還沒罵一罵日本租房子的規矩咧～）

（2008年3月來京都時最後簽約的仲介公司）

在日本租房子幾乎都是透過仲介介紹，因此成交後大多要付出半個月或一個月份房租的仲介費。多數的房東會收一個叫做「敷金」的錢，可以把它當作押金或是保證金看待，一到六個月份房租不等，大致上來說關東地區的收取標準低於關西地區。另外多數的房東會收一個叫做「礼金」的錢，用來表示感謝房東租給你房子，這是日本流傳已久的惡習，幾乎每個房東都會收這個錢。這個錢就看房東良心了，少的一個月份房租，多的收你半年份房租當礼金的也是有；也有另立名目叫做「敷引き」，也就是在合約終了後從「敷金」扣一部份錢來當礼金，整體來說關西地區收的很高，關東地區的話一兩個月份是比較常見的。

（在熱鬧的地點仲介公司總是一家接一家）

日本的房子在退租後通常會清潔整理後再租給下一個房客，這個錢多數是前房客或是下一個房客出，有的房東直接從「敷金」扣，有的另外收，也有房東不管任何理由就是從「敷金」裡扣一個月份。另外在契約滿了之後要續約的話，須付一個叫做「更新料」的錢，通常是一到兩個月份房租。另外租房子大多需要保證人，有的房東比較機車，不是任何日本人都可以，還規定要在地人的才行；有的房東允許使用「保證人公司」的制度，也就是繳一筆錢給某家公司換來保證人；也有的房東要你加入「保險公司」，如果你繳不出房租來了這家「保險公司」會幫房東催繳，找不到房客的話會找保證人，再找不到人的話這「保險公司」就會自己付錢了。另外房屋多要加入火災保險，行情價是兩年兩萬，還要固定每月繳管理費給房屋管理公司。

（可惜沒和這家仲介公司去看房子，不然就可以試乘Honda Fit呢～）

這樣看下來，日本的房東是不是很好當呢？完全不用出面就可以收「礼金」與「敷金」；「礼金」當零用錢花，「敷金」可以拿去存起來賺利息（雖然利息很少）或投資，續約時又有一筆「更新料」可以花；房客跑了不怕收不到錢，反正有房客有加入所謂的「保險公司」；發生火災了也不擔心，反正房客有加入火災保險；合約終了時房客會付所有的錢讓房子恢復原狀，房子又變的漂漂亮亮可以租給下一個房客，當然是繼續請仲介出面處理囉，反正仲介費房客出……天底下有沒有這麼好做的生意？房客的皮是可以這樣一層又一層被剝的嗎？

唉，罵完了，也不能怎樣，就當繳保護費吧～只好麻醉自己、想像自己可是天天都在吃日本進口的食材呢～這樣想就划得來了！<(￣ c￣)y▂ξ（菸）

（主要據點在京都滋賀大阪地區的FRESCO超市）

畢竟這套租屋系統也像就職系統一樣是跑了很久的，短時間內很難改吧～

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敷引き, 敷金, 更新料, 礼金, 賃貸

畢業後的艾迪開始了在日本的就職生活。

（京都車站新幹線入口）

找工作第一件事情要做的事情當然是寫履歷書了，而且對艾迪而言是要用日文寫的履歷書。艾迪的日文雖然很爛，但靠著網路上的全文翻譯（例如Yahoo日本的翻譯或是Google的翻譯都還不錯用）以及字典，還有網路上一堆範例，勉強寫得出一份像樣的日文履歷書，但一份合格的履歴書的要求說有多龜毛就有多龜毛。艾迪算是好命了，畢竟是找IT公司，最輕鬆的就是用E-mail直接寄電子檔，或是印出後再郵寄；很多公司也有自己的線上應徵系統，剪剪貼貼也還算輕鬆；不過也真的有一兩家寫明了要求「手寫」的履歷書………擺明了就是要看你字工不工整、看你蓋章蓋的正不正。

另外艾迪已經有幾年的工作經驗了，在日本要另外寫一份職歴書，詳細記載每個工作的公司基本資料（諸如事業內容、員工人數、資本額等）、 每個專案的內容（開始結束時間、人月工時、詳細擔當職務與內容、開發環境、專案成員人數與你在專案裡的職稱等）、以及詳細的技能清單（程式語言、作業系統、資料庫等）。光是要回想幾年前做過的東西和時間就夠搞死人了，待過的公司基本資料也不是那麼容易查。

（被摩天辦公大樓夾擠的日比谷神社）

在書面資料準備好後，便開始了一家家公司的網站拜訪與研究。日本近幾年的經濟一樣是不景氣，對於人才招聘當然也有影響，不過日本的企業對社會有一種社會責任，即使招募的人才人數減少了也要照顧畢業生，於是經驗者的機會就被犧牲了。艾迪看了好多家公司都只徵新鮮人，完全不給我機會，連NTT這樣大的集團，底下的幾個子公司也都只招聘畢業生。

（人潮洶湧的東京渋谷站，平日的白天也不例外）

一開始艾迪的志願是留在關西地區，所以就以關西地區的工作為目標投履歷，也不怎麼管工作的內容，反正只要是軟體開發的工作也就OK了，所以投了一些「系統工程師」的工作。日本所謂的系統工程師（システムエンジニア，System Engineer）跟我想像中的有不少的出入，日本的系統工程師比較偏向有技術能力的專案經理，從與客戶的溝通到管理專案的時間表，系統的開發以及後續的支援都要一手包辦。艾迪心中想的系統工程師只是單純的系統設計與實作，並不需要直接與客戶接觸。可能是這樣的原因導致一個面試的機會都沒有吧，因為艾迪根本沒有專案管理的經驗呀～XD

（位於渋谷站附近的某外資網路公司，大樓的出入管理相當森嚴）

關西有名的企業之一、總公司設立在京都、製作遊戲機夯了好幾十年（中間當然也有虛的時候）、應該是每個愛玩電動的朋友都有過回憶的遊戲機公司，艾迪也去應徵了。只過了線上簡歷的刪選，寄去書面的履歷後過了兩個禮拜便被打槍了～XD

不過艾迪倒是得到另一個相關的面試機會，是一家與前面被打槍的遊戲機公司關係很好的遊戲開發公司，關係好到兩家公司的地址是一樣的～這家公司很妙，最初應徵時要求應徵者要付上自己的作品，艾迪應徵的是系統程式設計師，便把自己個人使用的一個小工具的程式碼一併寄去了。過了幾天收到對方的回信，居然出了兩個程式設計的題目要艾迪寫一寫再把程式碼寄去，更妙的是這家公司都不跟我用E-mail聯絡，完全書信連絡，程式碼還得燒成光碟寄去……

（從車站裡望去那間超有名遊戲機公司，人家說像間醫院XD）

面試當天一對五，對方一排坐開，我一個人坐在一張折凳上，眼前連個桌子都沒有，開始了「日文」的面試。那五十分鐘真是煎熬，尤其被問到技術方面的問題時更是扼腕，明明是自己寫的程式，卻因為聽不懂問題而無法回答，說不定還被懷疑是找槍手寫的程式咧～

至此艾迪確認了一件事，自己的日文程度並無法應付需要日文的工作……

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京都, 就職, 日比谷神社, 東京, 渋谷

日本學生們的就職活動真的令艾迪大開眼界。

（學生的就職專門網站リクナビ，從2009年秋天起學生們開始在上面應徵2011年4月入社的工作）

大多數的日本學生在畢業一年多前就開始物色自己想申請的公司，五十家是基本，投一百家稀鬆平常，投一百五十家也不少見。就像灑大網捕魚，不管自己喜不喜歡、丟就對了。應徵工作之前要先線上報名留下基本資料，表示你對這家公司有興趣，然後報名參加公司的說明會。公司從說明會就開始刪人了，比方說有的公司故意安排只能容納兩百人的說明會，但他們的線上系統卻允許三百人報名，當你準時到了會場就發現，因為你「不夠積極」所以沒位子坐，你就掰掰了～

（渋谷站附近的辦公大樓）

參加說明會需要交一份履歷書，可憐的日本學生們，基本上都是要用手寫履歷書，而且有很多不成文規定，例如學歷要從小學開始寫，入學與畢業的年份都要寫；履歷書一定要貼照片，貼歪了整份作廢；履歷書要蓋章，蓋歪了整份作廢；字寫錯了整份作廢，即使這份履歷書已經完成了99%……艾迪有個在日本NTT集團（等同於台灣的中華電信）上班的日本同學就真的跟我說，他曾幫忙過濾履歷書，像一個學生平均投一百家公司，可想而知像NTT這樣的大公司每年招收新生會收到多少履歷書，強者我日本同學也就真的先看蓋章正不正，不正的連看都不看就丟了！你與這家公司可能的緣分就因為章蓋歪了一點點點點……就沒了！

（東京車站）

參加說明會的服裝打扮都有標準，洋服店每到了就職的旺季就開賣「就職服」，一律黑色，男生西裝女生套裝。而且平常有染頭髮的學生們就會把頭髮染黑回來，平常再辣再酷的阿弟阿妹們都得打扮成乖乖牌，因為日本公司最愛白紙的新人，你如果太有特色公司會認為你無法融入公司的文化～整個說明會活像個機器人展示中心，因為每個人都一個樣～說明會上還得一直裝認真做筆記，因為公司人事部的傢伙會給你打分數唷！

（專賣洋服的AOKI）

說明會後就是常識測驗，因為日本學生大多數不念書，日本公司無法信任學校的教學品質，所以一定得舉辦考試，考國文（就是日文）、英文、數學、歷史地理常識，時事等等，很多人在這關就被刷掉了。過了以後還有適性測驗，看看你的個性是否符合公司的文化。

（根據你畫出來的圖來斷定你的個性！）

通過了考試後緊接著是一連串的面試，三次最常見。有一個學生對五個面試官的，也有五個學生對五個面試官的（要學生們先殺個你死我活公司再來撿剩下的），最後還要接見公司的董事或總經理等級的人物。面試不問在學成績，日本公司只要知道你有能力進好大學就夠了；公司很注重學生有參予過哪些課外活動，例如社團或是義工，因為這些活動就是日本社會的縮影，從中可以了解你的社會適應能力，所以很多大學生不念書只參加社團；面試也不問專業能力，因為日本公司招聘新鮮人通常是不管科系的；最常見的招募科系是「全學科」～而且學生們也不會知道自己進了公司後要做啥，一切聽從公司安排。

（新幹線「新富士」站可以見到的富士山）

歷經重重關卡後終於被內定了，進入公司後便開始一連串的研修，要教你商業的禮儀、基本電腦操作、公司的業務等等。應徵程式設計師不會寫程式也無仿，一樣有三到六個月的研修，反正進了公司再被訓練一遍就對了，畢竟公司期待你是一張白紙。研修完了之後根據研修成果分派新人到各單位去工作，就開始了朝九晚五的上班族人生。

（位於東京的MOSAIC銀座阪急百貨）

上面的整個流程是如此的前後連貫與根深蒂固，以至於整個日本社會的經濟有很大一部分是仰賴在這所謂的就職活動上。

• 學生固定要買就職服與公事包，服飾業就有賺頭；
• 參加上百家公司的說明會西裝要送洗，洗衣店大賺；
• 筆記本與文具，標準版本的履歷書也要買，文具商就有賺頭；
• 不是每家公司都有能力搞自己的招募網站，所以有很多家就職網站專門替這些公司服務，這些就職網站甚至大到連大企業的新人招募也委託給這些就職網站，反正學生只要填一次資料就可以報名多家公司；
• 大量灑履歷自然就是郵局賺；
• 常識測驗與適性測驗的存在造就了相關參考書的蓬勃發展；
• 參加說明會與面試需要坐車，而東京至大阪間距離五百公里以上的移動是常態，所以鐵路巴士旅館餐飲業就有錢賺；
• 面試前要去場勘、場勘後要再整理服裝儀容與心情、以及不同公司面試中間的一堆空檔，只能去速食店或咖啡店，這些店也賺；
• 離鄉背井去遠地上班也是常態，所以搬家公司房屋仲介都賺；
• 因為一個人住外面需要基本的家具電器，這些店也賺；
• 手頭比較緊的就去二手店買，所以二手店在做買賣之間也賺……

（開往關西的夜行巴士）

這樣的流程已經跑了好幾十年。艾迪想，將來也會是這樣下去的吧～只能說，幸好艾迪不是日本人～

（趁空檔在Starbucks準備下一個面試的艾迪！）

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